Работа в летние каникулы, по выходным или после учебы – это дополнительная нагрузка для подростка, но вместе с тем, это возможность проявить себя, научиться самостоятельности и заработать собственные деньги. Давайте узнаем, с какого возраста разрешено устраиваться на работу и в какой сфере подросток может официально трудиться.
Дети до 14 лет
Ребята, еще не получившие паспорт, могут работать в творческой сфере, и только с разрешения родителей и при их участии. Трудовой договор заключается с опекуном, родителем или представителем ребенка. В документе подробно прописывается количество рабочих часов, характер работы и вознаграждение. Деятельность не должна вредить здоровью, психике и успеваемости ребенка. Кем можно работать до 14 лет2:
- модель;
- актер/актриса театра и кино, рекламы;
- артист цирка;
- дизайнер;
- художник;
- музыкант/композитор.
Подростки с 14 лет
Если родители дали свое согласие в письменном виде, подросток с паспортом (с 14 лет) может сам подписывать трудовой договор3. Главное условие – работа должна быть легкой и не вредить учебе и здоровью. После получения общего среднего образования можно выходить на полный рабочий день. С 15 лет можно работать без разрешения родителей и опекунов. Важно только, чтобы работа не была сложной и не приносила вред здоровью.
При отчислении или добровольном уходе из учебного заведения, подростки могут подписывать договор найма и начинать работать без согласия родителей.
Документы для работы:
- паспорт;
- трудовая книжка и СНИЛС (если работа первая, документы оформляются работодателем);
- 14–16 лет: письмо с разрешением от органа опеки и попечительства (по месту жительства); согласие одного из родителей в свободной форме; справка с места учебы с расписанием занятий;
- 16–18 лет: документ об образовании и квалификации, сертификат или диплом о наличии специальных знаний, если работа профильная; приписное свидетельство (для юношей, с 17-лет).
Кем можно работать
- Промоутер. Работа для общительных подростков, место работы – торговые центры, улица, гипермаркеты. В обязанности входит – раздача рекламных буклетов, проведение дегустаций товара, выдача призов и подарков за покупку. График работы: чт, пт – с 16:00-20:00, сб-вс с 12:00-16:00.
- Сезонный продавец. На уличной точке продажи мороженного, кваса, лимонада или цветов. График – по согласованию;
- Курьер. Доставка писем, товаров, корреспонденции в удобном графике;
- Мерчандайзер. Выкладывать товар в супермаркете рядом с домом в удобное время;
- Расклейщик объявлений. Можно работать в своем районе и не надо ни с кем общаться;
- Официант. Общение с людьми, чаевые в качестве прибавки к зарплате и опыт работы в коллективе;
- Оператор call-центра. Тренировка навыков общения, работа в удобном кресле в офисе или на дому, возможность подходящего графика.
Время работы
- Подростки 14–15 лет работают до 4-х часов в день и не более 24 часов в неделю;
- Подростки 15–16 лет трудятся не более 5 часов и также не более 24ч в неделю;
При совмещении с учебой время сокращается до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день (согласно ст. 92, 94 ТК РФ).
- Подростки 16–18 лет могут работать по 7 часов в день и до 35 часов в неделю.
При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и до 4 часов в день (согласно ст. 92, 94 ТК РФ).
Летом, во время каникул, нормы по совмещению с учебой не работают.
Где и кем нельзя работать до 18 лет:
- грузчиком, каскадером, спасателем;
- в любых экстремальных условиях и с тяжелыми физическими нагрузками;
- в ночных клубах, барах, казино;
- на производстве алкоголя и табака;
- в магазинах и на производстве товаров «для взрослых»;
- в религиозных организациях.
Государство упростит трудоустройство подростков
Комитет по молодежной политике предложил к рассмотрению законопроект, который упростит трудоустройство подростков. Документ уже направлен в координационный совет по законотворческой деятельности фракции «Единая Россия» в Госдуме.
Если инициативу одобрят, граждане РФ старше 14 лет смогут заключать и расторгать трудовые отношения самостоятельно, без участия родителей1. Для работодателей также будут улучшения: им больше не придется проводить медосмотр несовершеннолетних за свой счет, если у соискателя есть свежая справка о состоянии здоровья.
Кроме того, новый документ упростит и оптимизирует регламент трудоустройства несовершеннолетних и контроль за соблюдением трудового кодекса. Теперь надзор за деятельностью компании-работодателя в отношении несовершеннолетнего работника будет проводиться только по заявлению самого сотрудника или его представителя, а не при каждом факте принятия на работу, как это часто происходило ранее.
«Тема трудоустройства всегда была и остаётся одной из ключевых для молодых людей, а значит и для нашего Комитета, для «Единой России», для экспертов из правительства. По разным оценкам, начать работать до 18 лет готовы 9 из 10 подростков, при этом больше половины, 61% работодателей видят трудности в трудоустройстве несовершеннолетних. Налицо противоречие: у нас есть молодые ребята, которые хотят пробовать себя, трудиться, получать свой опыт, но у нас абсолютно нет легальных и удобных механизмов для того, чтобы этот опыт им дать. Мы рассчитываем устранить это противоречие», - поделился Артём Метелев, автор законопроекта, председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель платформы ДОБРО.РФ.
Разработчики инициативы рекомендуют Минздраву и Минтруду создать и утвердить методические рекомендации по виду, времени и характеру работ, подходящих для несовершеннолетних работников. Депутаты считают, что это поможет быстрее внедрить механизмы исполнения законопроекта в регионах.
«Это важная инициатива нашего комитета касается трудоустройства подростков и создания дополнительных стимулов для работодателей. Наши предложения нашли поддержку во всех ведомствах и со стороны Минздрава, Минтруда, Федерации Независимых Профсоюзов России и работодателей. Это ещё одно подтверждение что, данная тема актуальна. Эти изменения уже к следующему лету позволят трудоустроить не одну сотню тысяч подростков по всей стране, а также вовлечь представителей бизнеса в важную трудовую миссию», - подчеркнул Михаил Киселев, заместитель председателя Комитета Госдумы по молодёжной политике.
Источники:
1. В ГД разработали законопроект для упрощения трудоустройства подростков, сайт;
2. До 16 и старше: о чем нужно знать подросткам при трудоустройстве? сайт;
3. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, сайт.
